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Un centenar de enfermeras y enfermeros de tres servicios claves del Hospital René Favaloro de Santa Rosa pidiór públicamente que se implemente la jornada laboral de 30 horas semanales, sin reducción salarial, al considerar que desempeña tareas de alta exigencia física y emocional, muy  similares a las de otros sectores que ya cuentan con ese beneficio.  Puntualmente los reclamos son de las áreas de Cuidados Progresivos, Tocoginecología y Neonatología del nosocomio santarroseño.

El personal de enfermería del Servicio de Cuidados Progresivos de Hospital René Favaloro suman unos 60 enfermeros y enfermeras que pidieron por nota al secretario general del sindicato Unión Personal Civil de la Nación -Upcn- para que haga el reclamo correspondiente en la mesa paritariala.

En el texto solicitan que la jornada laboral sea de 6 horas, 30 horas semanales, fundamentando dicho pedido en las leyes provinciales 1279 y 3488, además de la Ley de Contrato de Trabajo, y el argumento que las condiciones laborales del sector justifican una reducción horaria y una evaluación para que el área sea declarada insalubre. 

Este mismo reclamo han hecho enfermeras y enfermeros de otras áreas, como lo son los de Neonatología  que suman 23 y de Tocoginecología  que la cifra es de 25 trabajadores.

Autor: daniel